進化從孤膽極客到高效團隊 (Debugging Teams Better Productivity through Collaboration) 进化 从孤胆极客到高效团队
[美]布萊恩·菲茨帕特裡克本·科林斯-薩斯曼
- 出版商: 人民郵電
- 出版日期: 2016-10-01
- 定價: $270
- 售價: 8.5 折 $229
- 語言: 簡體中文
- 頁數: 156
- 裝訂: 平裝
- ISBN: 7115434182
- ISBN-13: 9787115434180
- 此書翻譯自: Debugging Teams: Better Productivity through Collaboration (Paperback)
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商品描述
本書旨在提高人與人合作的能力。作者以其自身的經歷為基礎，闡明瞭團隊合作的重要性，提出了加強合作的具體方法，並輔以實例進行了深入分析。全文主要從三個角度介紹了團隊合作的方法：如何處理團隊中有關人的方面；如何在良好或不佳的公司中工作；如何與用戶合作以創造更出眾的產品。如果你想提高創新的效果和效率，那麽本書就是答案。本書適合所有與他人合作從事創新類工作的團隊成員閱讀。
作者簡介
Brian Fitzpatrick、Ben Collins-Sussman
Tock創始人兼CTO。他參與創建了谷歌芝加哥工程辦公室，並領導了數個谷歌的全球工程項目，其中包括Data Liberation Front和Transparency Engineering。
谷歌芝加哥的工程運營主管。他是Subversion版本管理系統的創始開發者之一，參與創建了谷歌芝加哥工程辦公室，並啟動了Google Code項目；他曾領導兩支展示廣告團隊，目前負責管理谷歌搜索架構的運營團隊。
目錄大綱
第1章天才程序員神話1
請幫我隱藏代碼1
天才神話2
隱藏是有害的5
團隊為王11
三大基石12
HRT實戰15
下一步23
第2章打造團隊文化24
什麼是團隊文化24
團隊文化的重要性27
團隊文化與人29
成功團隊文化的溝通模式32
高層同步34
日常討論42
使用問題跟踪系統46
工程中的溝通47
一切為了產品51
第3章群龍不可無首53
自然界裡無真空53
經理是個貶義詞54
服務型領導59
反模式59
領導模式65
人同植物81
內在激勵和外在激勵83
總結84
第4章應對有害之人86
定義“有害” 86
鞏固團隊87
發現威脅90
去除毒素94
總結102
第5章組織操控的藝術103
好公司、壞公司，以及策略103
理想情況104
通常情況107
操控組織113
備用計劃：撤退126
希望尚存129
第6章用戶也是人130
管理公眾認知131
你的軟件可用性如何135
設計很重要141
管理與用戶的關係147
記住用戶156
後記157
推薦書目159
