遠距工作, go!

福萊德、漢森

  • 出版商: 天下
  • 出版日期: 2014-04-24
  • 定價: $320
  • 售價: 8.5$272
  • 語言: 繁體中文
  • ISBN: 9863204420
  • ISBN-13: 9789863204428

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商品描述

<內容大綱>

*榮登Amazon分類排行榜第1名!全球售出13種語文版本!
*暢銷書《工作大解放》作者最新力作!

你有沒有想過:每天花兩小時通勤,這輩子有多少時間是在路上度過?
待在辦公室的八小時中,扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷,到底有多少時間真正能專心做事?
我們幾乎天天在辦公室寫email給同事,其實也算是遠距合作?

天天不打卡,照樣高績效!
  近年來,隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。
  IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有四成員工採遠距工作,出售多餘辦公室空間後,獲利19億美元,轉租收入超過10億美元。包括:eBay、美國太空總署、麥肯錫、壯生等大企業,全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。
  愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公,這種工作型態有什麼好處?為生活帶來哪些改變?少數反潮流企業(如Yahoo)的理由又是什麼?本書突破抗拒遠距工作的心防,逐步帶領大家加入遠距工作行列,並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。

拋開朝九晚五的束縛,自己決定日子要怎麼過
  不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管,或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者,本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流,才能成為雲端時代的贏家。

<作者簡介>

福萊德、漢森  著
 

      兩位作者是知名軟體公司37signals創辦人,也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。福萊德的推特有九萬多人追蹤,他在TED演講的影片吸引三十萬次點閱。漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有七萬人追蹤他。兩人合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。

      37signals公司於1999年成立,是網路業績效最高的公司之一,旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire,在世界各地擁有三百多萬名用戶,曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」(Signals v. Noise)部落格非常熱門,每月有超過十萬人造訪。

      37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。

 

陳逸軒  譯
 
      高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡:導演的地下筆記》等書。

<書摘>

未來已經來臨,只是尚未普及。
—科幻小說家 吉布森(William Gibson)
有上百萬名工作者以及數以千計的公司,都發現遠距工作的樂趣與好處。不論公司規模大小,遠距工作的比例在各行各業逐年穩健成長。然而,與當初各公司行號熱烈採用傳真機的情況相比,遠距工作其實不如許多人想像般普遍廣為人知。
遠距工作需要的技術已經到位。如今隨時要與任何地方的人們溝通合作,都比以往方便簡單許多。但基本上,人的問題還沒有解決。需要升級的其實是人們的腦袋。
  本書的目的就是要幫大家升級,點明遠距工作的諸多好處,包括:可以跟最棒的人才合作、免除使心靈枯萎的痛苦通勤,不在傳統辦公室工作使生產力倍增。我們也將一一對付那些常見的藉口,比方說,人們唯有面對面互動才能達成創新、人們在家工作一定沒生產力、公司文化將因此消解云云。
  最重要的是,本書將教導你如何成為遠距工作達人。書中將導覽所有能助你力半功倍的工具及技巧,帶你避開導致失敗的陷阱與束縛。(當然,世界上沒有萬無一失的方法。)
  我們的討論會很實際,因為我們所有的知識都來自身體力行遠距工作的經驗,而非空口說白話。過去十年,37signals 公司從遠距工作的種子,茁壯成長為一家成功的軟體公司。我們在草創時期只有兩名夥伴,一個人在哥本哈根,另一個人在芝加哥。到現在,我們逐漸擴充為擁有三十六名員工、散布全球各地的企業,服務分布世界各地總計數百萬名的用戶。
  基於37sgnals 本身豐富的經驗,我們將為讀者打開一扇進入自由與奢華新紀元的大門。這是一個美麗新世界,遠遠超越工業時代奉辦公室為圭臬的想像。我們將擺脫把委外當作靠廉價成本衝高產出的舊思維,換上嶄新的面貌—遠距工作提升的不僅是工作品質,還有工作滿意度。
  《遠距工作,go !》不是未來式,而是現在進行式。如今,正是你迎頭趕上的時機。

<目錄>

序 重新找回生活步調,快樂工作 潘先國
序 成為幸福企業又能省錢的經營方式 許恒豪
推薦
作者的話
前言

第一章 遠距工作的時機到了
 為何上班時間的工作成效不彰 
 別把人生浪費在通勤上 
 傻瓜,問題出在技術 
 逃離朝九晚五 
 終結都會區獨大 
 奢華新貴 
 找到世界各地的優秀人才 
 問題不在錢 
 省錢是好事 
 不必完全自辦公室撤離 
 還是要付出代價 
 大勢所趨 

第二章 藉口逐一擊破
 共處一室才能激盪出火花 
 我怎麼曉得他們有沒有在工作? 
 家裡充滿了誘惑 
 只有辦公室才安全? 
 那誰要負責接電話?  
 大企業都沒這樣,我們要嗎?
 別人會眼紅 
 企業文化怎麼辦? 
 我現在就要答案!  
 可是,這樣我會失去掌控權 
 我們可是花了一大筆錢買下這間辦公室 
 對我們這種公司是行不通的 

第三章 遠距協同合作怎麼進行
 重疊的工作時間 
 眼見為憑 
 一切都公開 
 虛擬茶水間 
 前進的動力
 成果決定一切 
 不一定要在外地才算遠距 
 做好面臨危難的準備 
 少吃M&Ms 

第四章 小心恐龍
 幽閉恐懼 
 上班打卡、下班也打卡 
 人體工學的基本要求 
 當心發福 
 發配邊疆 
 與客戶的合作 
 賦稅、會計、法務—天哪!

第五章 聘請最優秀的人才,把他們留住
 世界之大,放開眼界 
 人生不會止步不前 
 保持愉快的工作氣氛 
 遠距員工也是人 
 別耍把戲 
 成功發展的代價 
 好的遠距工作者就是好的工作者 
 寫作能力很重要 
 專案測試 
 親自碰面 
 約聘人員上手快 

第六章 管理遠距工作者
 何時才是採行遠距工作的好時機? 
 別再管雞毛蒜皮的事 
 定期聚會 
 自由軟體教我們的事 
 打造公平的工作環境 
 一對一接觸 
 移除障礙 
 注意!別超時工作,而不是偷懶 
 物以稀為貴 

第七章 遠距工作者的生活
 建立工作習慣  
 早上遠距工作,午後進公司辦公 
 區分電腦的用途 
 在人群中獨自工作 
 維持動力  
 四處遊歷的自由 
 改變環境轉換心情 
 與家人相處的時間 
 家裡沒多餘空間  
 不要被忽視 

結論
遠距工作百寶盒
致謝
感謝您閱讀此書

<專家推薦>

推薦文:  各界推薦
遠距工作已經成為最「浪漫」的人生型態!它不是未來式,而是現在進行式,許多公司爭相以遠距合作模式吸引各國人才,在家工作,開會則飛半個地球到五星級度假村。本書由大家關注的先趨37signals撰寫,引領我們一瞥這種最新型態的工作形式,準備好我們自己,成為新一代的工作人。
 
──網路趨勢觀察家 Mr.6劉威麟
 

 
《遠距工作, go!》這本書解答了很多大家對遠距工作的疑慮,也分享了各行各業的案例,我很推薦台灣的公司老闆和員工一定要看這本書。對我來說,行動辦公最大的好處就是掌握工作時間之餘,我也重新找回了生活步調,真正地實踐了快樂工作和美好生活。
 
──Citrix台灣區總經理 潘先國
 

 
每個老闆都該讀的一本書,教你如何延攬人才、成為幸福企業又能省錢的經營方式。
 
──英商雷格斯集團 (Regus)台灣區總經理 許恒豪
 

 
《遠距工作, go!》令21世紀的企業領導者引頸期盼已久。倡導從根本做起的遠距工作型態,觀念打破典範,文筆引人入勝。假如你對徹底轉移陣地在家工作感到興趣盎然,卻心存疑慮,本書將為你一一解答。這本開創職場新局的著作令我獲益良多,我每天無不思索、討論並親身行踐書中創見。
 
──《安靜,就是力量》作者 坎恩(Susan Cain)
 

 
「不久的將來,所有人都將遠距工作,包括目前正坐在你對面的那些人。你得先讀這本高瞻遠矚的書,為局勢反轉預做準備。」
 
——科技趨勢大師、《科技想要什麼》作者 凱利(Kevin Kelly)
 

 

 

 
《遠距工作, go!》是虛擬工作翹楚的忠肯建議,當今虛擬化及全球化美麗新世界的工作宣言,教導你如何甩掉工作地點的束縛、以及被時間綁住的陋習,迎向絕妙的工作型態。假如你的公司交付你完成使命的重責大任,那麼你千萬不能錯過這本書。
 
——《搞定!2分鐘輕鬆管理工作與生活》作者 艾倫(David Allen)
 

 
遠距一向是我工作和生活的型態,如今我終於明白為什麼了。假使你還在辦公室裡工作,一定要讀讀這本精采的書,改變自己的生命風貌。」
 
——《創意新貴》作者 佛羅里達(Richard Florida)
 

 
離開你的辦公室,別再讓通勤榨乾你的靈魂。撇下冷凍櫃般的小隔間和千篇一律的企業文化。《遠距工作, go!》語調機敏、論點服人、建議到位,並提供更具生產力且滿足所有人的「去辦公室化」未來(好吧,辦公室的房東除外)。
 
——《病毒迴旋》作者 潘恩伯格(Adam L. Penenberg)
 

 
《遠距工作, go!》展現遠距工作如何讓人們獲得自由——不再受煩瑣苦工的束縛,盡情發揮創意與生產力。我一定會立刻買一本送給老闆!
 
—— Forrester研究公司首席分析師、《衝出數位海嘯》作者 麥奎維(James McQuivey, PhD)
 

 
就像1970年代的人們無法想像比烤麵包機還小的手機,有些公司至今仍堅信員工一定要在辦公室露臉才能有好表現。虛擬工作是未來的潮流,兩位作者用親身經驗向員工和僱主展現遠距工作的絕佳的績效。
 
——《創業是人人必備的第二專長》作者 斯利姆(Pamela Slim)
 

 
兩位作者從管理者與受雇者的觀點,為遠距工作的優點提出最具說服力的論證。遠距工作賦予你策畫自己生活的能力,《遠距工作, go!》正是你按圖索驥的指南。
 
——《野心不怕丟臉:成功新法則》作者 創克(Penelope Trunk)
 

 
職場的分權化不再是未來學家的幻想,而是如今每天存在的現實。《遠距工作, go!》為往後十年、甚至更久的職業生涯提供深入而洞悉的藍圖。
 
——《意外創新》作者 亨利(Todd Henry)
 

 
《遠距工作, go!》告訴你如何移除所有障礙,以最具成效、獲得最高回報的方式從事自己的志業,與真心的夥伴共事——這本書將是你獲得真正自由的門票!
 
——《膠帶行銷》作者 詹區(John Jantsch)
 

 
《遠距工作, go!》不只是強大的工具,更深入剖析與人合作、創新與人心。
 
——《禪習慣的人生手冊》作者 巴伯塔(Leo Babauta)

<序言>

 福萊德、漢森

2013年,當我們開始寫作本書時,遠距工作的風潮—或者人們常說的居家就業(telecommuting)—已經悄悄蔓延數年之久。自2005至2011年,光是美國的遠距工作比例便竄升百分之七十三,總數約有三百萬人。
  這種在眾人不知不覺普及的局面,於2013年2月底被打破,雅虎宣布終止公司內部遠距工作的方案。當時這本書正要收尾,突然之間,遠距工作從無人聞問的學術名詞變成全球熱門的話題。一時之間出現成千上百篇的新文章,眾人議論紛紛。
  要是雅虎執行長梅爾(Marissa Mayer )能等上六個月,讓我們的書先出版再行宣布,我們自然會銘表感激。話雖這麼說,她的決定正好提供了獨一無二的好機會,來驗證本書的論點。結果你會發現,逐一擊破裡所細數每一條反對遠距工作的藉口,在雅虎的爭議中無一不浮上檯面。
  不用說,我們自然覺得雅虎的抉擇是錯的,不過還是感謝他們讓大家注意到遠距工作這項議題。本書的宗旨便是要以更詳盡、仔細的角度審視這個現象。撇開新聞爭議與浮誇言論,我們在此呈現遠距工作現場第一手的正反論辯分析,引導你迎向遠距工作的美麗新世界。祝 展卷愉快!

<編輯故事>

福萊德、漢森
 
福萊德的推特有九萬多人追蹤,他在TED演講的影片吸引三十萬次點閱。漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者,有七萬人追蹤他。兩人合著有《工作大解放》(Rework)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜,全球售出二十八種語文版本。