科研管理制度智能推演方法——基於因果推斷法的建模分析

林白

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傳統科研管理制度推演分析方法是運用統計學原理,對科研管理相關數據進行收集、整理、分析和推斷。本書創新性地將因果推斷法引入到科研管理制度的推演分析之中,主要介紹了利用因果推斷法對科研管理制度進行智能推演的方法、模型和原型系統,並通過典型案例驗證了該方法的可行性。書中介紹了基於因果推斷法的科研管理制度建模分析過程、關鍵步驟、功能架構、模型庫架構和功能實現方法,並以工業裝備制造論證研究相關的典型制度為例,對因果推斷法在科研管理制度建模分析中的適用性進行了驗證。書中分析了現有科研管理制度建模分析方法的局限性和因果推斷法的獨特優勢,為科研管理制度建模分析提供了新的視角和更加科學、準確的理論方法支撐。

目錄大綱

第1章 緒論 1
1.1 科研管理制度概況 1
1.1.1 規劃計劃管理 2
1.1.2 項目管理 3
1.1.3 經費管理 4
1.1.4 成果管理 5
1.1.5 獎懲管理 7
1.2 科研管理制度建模分析的必要性 8
1.3 目前常用的科研管理制度建模分析方法 9
1.3.1 傳統統計分析方法 9
1.3.2 結構方程模型方法 10
1.3.3 多準則決策分析方法 10
1.3.4 數據包絡分析方法 11
1.3.5 系統動力學方法 12
1.3.6 基於Agent的建模方法 12
1.3.7 博弈論分析方法 13
1.4 因果推斷法用於科研管理制度建模分析的獨特優勢 15
第2章 基於因果推斷法的科研管理制度建模分析概貌 17
2.1 因果推斷的基本概念及主要方法 17
2.2 因果推斷法的應用場景 18
2.3 科研管理制度建模分析的關鍵點 20
2.4 科研管理制度建模分析的詳細流程 22
2.4.1 知識圖譜的構建 25
2.4.2 因果關系草圖繪制 29
2.4.3 因果變量數據采集 32
2.4.4 因果關系識別 32
2.4.5 因果關系評估 33
2.4.6 反事實推斷 34
2.4.7 建模分析結果展示 35
第3章 基於因果推斷法的科研管理制度建模分析模型 39
3.1 模型架構 39
3.1.1 架構組成 39
3.1.2 主要模型介紹 40
3.1.3 外部信息交換關系 41
3.1.4 內部信息交換關系 43
3.2 因果變量抽取模型 44
3.2.1 基於深度學習的因果變量抽取框架 44
3.2.2 基於BERT+BiLSTM+CRF的因果變量抽取模型 47
3.3 因果關系識別模型 51
3.3.1 因果關系識別流程 51
3.3.2 相關性分析 51
3.3.3 基於算法模型的因果草圖繪制 55
3.3.4 結構因果模型 56
3.3.5 基於圖論準則的因果關系識別模型 57
3.3.6 基於Do演算的因果關系識別模型 64
3.4 因果效應評估模型 70
3.4.1 因果效應評估流程 70
3.4.2 潛在結果框架 72
3.4.3 基於後門準則的因果效應評估模型 73
3.4.4 基於工具變量的因果效應評估模型 78
3.5 反事實推斷模型 87
3.5.1 反事實推斷流程 87
3.5.2 添加隨機混雜因子模型 88
3.5.3 安慰劑幹預模型 89
3.5.4 數據子集驗證模型 89
3.6 基於決策樹的對比分析模型 90
3.6.1 決策樹分析流程 90
3.6.2 決策樹分析算法 91
第4章 基於因果推斷法的科研管理制度建模分析智能原型系統架構 97
4.1 系統功能組成 97
4.2 技術架構 101
4.3 邏輯架構 103
4.4 功能數據流 104
4.5 數據架構 105
4.5.1 概念數據模型設計 105
4.5.2 邏輯數據模型設計 106
4.5.3 物理數據模型設計 108
4.6 物理部署架構 110
4.7 業務流程 111
4.8 接口關系 112
4.8.1 外部接口設計 113
4.8.2 內部接口設計 116
第5章 基於因果推斷法的科研管理制度建模分析系統功能實現 120
5.1 因果關系構建分系統 120
5.1.1 功能描述 120
5.1.2 實現邏輯 120
5.1.3 輸入輸出 125
5.1.4 異常處理 125
5.1.5 界面設計 125
5.2 因果關系識別分系統 133
5.2.1 功能描述 133
5.2.2 實現邏輯 133
5.2.3 輸入輸出 139
5.2.4 異常處理 139
5.2.5 界面設計 139
5.3 因果效應評估分系統 142
5.3.1 功能描述 142
5.3.2 實現邏輯 142
5.3.3 輸入輸出 143
5.3.4 異常處理 143
5.3.5 界面設計 144
5.4 反事實推斷分系統 145
5.4.1 功能描述 145
5.4.2 實現邏輯 145
5.4.3 輸入輸出 147
5.4.4 異常處理 147
5.4.5 界面設計 147
5.5 對比分析分系統 148
5.5.1 功能描述 148
5.5.2 實現邏輯 148
5.5.3 輸入輸出 149
5.5.4 異常處理 149
5.5.5 界面設計 150
第6章 基於因果推斷法的科研管理制度建模分析案例 152
6.1 案例概況 152
6.2 因果變量庫構建 153
6.2.1 因果變量抽取 153
6.2.2 管理措施及其映射變量分析 164
6.2.3 關註效果及其映射變量 166
6.3 因果關系分析 169
6.3.1 “調整重點項目占比”與關註效果之間的因果關系分析 169
6.3.2 “調整負責人年度項目總數上限”與關註效果之間的因果
關系分析 177
參考文獻 191